Hoje vou contar uma história de duas situações de empresas que já forneci consultoria, onde o colaborador solicitou uma declaração de rendimento com um valor superior ao real valor que recebia em folha de pagamento conseguir a tão sonhada casa ou tão sonhado carro.

Saiba que se o colaborador quiser agir de má fé contra o empresário, ele pode pegar essa declaração e utilizar em um processo contra sua empresa declarando que ele não ganhava mais do que estava registrado em sua folha de pagamento, seu salário era maior do que estava na folha de pagamento, ganhando parte de seu salário por fora da folha de pagamento.

Sendo bem clara pra você empresário, este é um processo que dói no bolso. O empresário não imagina que um dia essa ajuda pode voltar-se contra ele mesmo, que o colaborador possa chegar a um nível desses, mas infelizmente isso acontece.

O meu conselho a você empresário é que não dê essa declaração de rendimento a nenhum colaborador, considere seu colaborador sempre como um colaborador da empresa, não como um membro da “família”, considere esse colaborador como alguém que está fazendo uma troca, onde você está pagando pela mão de obra desse colaborador, pois hoje vocês podem estar em uma sintonia muito boa, amanhã você não sabe.

Sempre analise se o momento que você for pedir esse aumento de salário é o momento correto para pedir um aumento.

O ano de 2016 está sendo um ano muito difícil para o empresário, então podemos dizer que não é um ano propício para se pedir aumento de salário, até porque o colaborador deve analisar que este ano muitas empresas estão fechando, outras estão reduzindo o quadro de colaboradores, se você colaborador ainda faz parte de um quadro de colaboradores é por merecimento, no entanto quando muda a situação da empresa, que a empresa realmente esteja faturando mais e você tiver participação efetiva e realmente faz a diferença dentro de uma empresa, você deve conversar com o dono da empresa e expor o que você irá fazer daquele dia em diante para merecer esse aumento.

Não é somente solicitar o aumento e não retribuir, pois toda empresa espera que a partir do momento que você recebe o aumento de salário você faça mais por aquela empresa. O que acontece na grande maioria das empresas é que o colaborador quando vem pedir um aumento de salário, não vem dizendo o que ele vai fazer para melhorar e gerar mais resultado para empresa, geralmente vem pedir aumento de salário porque comprou um carro, tem mais um filho para criar, está passando por uma dificuldade financeira ou porque simplesmente endividou-se. O empresário não tem nada a ver com as contas do colaborador, da mesma forma que o colaborador não tem nada a ver com as despesas do empresário.

Então você colaborador que realmente quer esse aumento de salário, sempre vá com a intenção de fazer algo a mais pela empresa, nunca entre em conversa com o proprietário da empresa expondo suas despesas pessoais que você com certeza não vai conseguir aquilo que você está buscando